人力资源管理是企业管理中的一个重要内容，随着市场竞争的日趋激烈，人才已成为实现企业自身战略目标的一个非常关键的因素。开发人力资源管理系统，研究目的及意义就在于建立和完善现代企业的信息化管理机制，解决如何能使决策层更合理地使用人力资源，最大限度地发挥员工的才能的问题。
本系统是采用B/S结构的人力资源管理系统，前台使用php技术和php编程语言。后台则使用大型的mysql数据库完成数据的存储。
论文主要阐述了系统开发的各个过程，包括需求分析、总体设计、数据库设计和各模块的详细设计。在总体设计中，分别对框架设计、系统管理、人事管理三大模块进行了分析。在最关键的模块详细设计中，详细阐述了三个大模块下对应子模块的设计与实现。
建立基于php的人力资源管理系统，前台使用wamp开发工具，编程语言是php，后台数据库使用mysql。人力资源管理主要实现对企业机构、部门的管理，和企业员工的基本信息、福利待遇、学历信息、履历信息、档案信息、合同信息的管理。
具体实现以下功能：
1．系统的管理，包括登录日志、操作日志、模块、角色、用户的管理
2．机构管理
3．部门管理
4．人员管理
5．人员照片的管理
6．用户密码修改
1． 毕业设计的目的和意义
（1） 结合软件工程的方法，了解完成一套应用系统开发的全过程，了解需求分析、总体设计、详细设计、编码等各环节应完成的任务和相应的文档
（2） 了解系统设计原则
（3） 对人力资源管理系统进行规划和设计
（4） 采用相关的语言及工具进行系统的设计开发。对于开发系统平台及整个系统的结构应当掌握。
2． 设计的任务和要求
人力资源管理系统功能如下：
（1） 系统的用户登录及身份验证功能
系统用户进入系统时的身份验证；系统管理员和非系统管理员进入系统时的身份验证
（2） 人力资源管理系统功能
机构的管理；部门的管理；人员信息管理；员照片的管理；用户修改登录密码
（3） 人力资源管理系统的系统管理功能
登录日志；操作日志；模块的管理；用户的管理
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