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随着科学技术的发展,特别是计算机的广泛普及,大量的数据,计算机应用逐渐由大规模科学计算的处理大规模的事务处理和工作流管理,从而产生了一个桌面计算机为核心,在对大规模事务处理和工作流管理和其他方面的发展环境数据库管理系统管理信息系统中的应用,特别是在企业员工信息管理中的应用越来越受到人们的关注。而其中在一些企业中外包员工非常普遍,为了与内部员工所区别,就产生了这个专门服务于外包员工的系统。
外包员工管理系统是针对企业人事处的大量外包处理工作和考勤开发的管理软件,是典型的管理信息系统。作为计算机应用的一部分,使用计算机对企业员工信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点。随着我国国民经济建设的蓬勃发展和社会主义市场经济体制的迅速完善,各个行业都在积极使用现代化的手段,不断改善服务质量,提高工作效率,这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战,对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。
建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。员工信息管理作为企业内部的一种员工基本档案管理也是如此,由于企业的人数较多,每一位员工的具体实际情况也不尽相同,如果没有一个完整的员工信息管理系统去完成,将使工作变得复杂冗余,并且对于工作的效率也将使一个致命的打击,是无论如何也无法适应现代社需要的。因此,开发一套功能完整,设计合理,使用方便的外包员工管理系统成为一件很有必要的事情。
外包员工管理系统的功能对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以外包员工管理系统应该能够为管理者提供充足的信息和快捷的查询与管理手段。例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够降低员工管理工作的成本,减轻企业管理人员的负担,方便员工信息的更新、维护和查询,增加数据的可靠性;从而提高企业员工信息管理的效率,开拓企业员工管理工作的新局面,也是实现企业管理的科学化、正规化、信息化管理以及与世界接轨的重要条件
二、论文(设计)的主要内容
本系统基于asp.net平台,包含有以下一些主要功能:员工登陆,考勤信息,打卡记录,员工个人信息,工作日志,绩效考核,企业公告与留言板。
本课题的主要目的在于将自己四年来在大学里学到的系统理论应用到实践中,锻炼自己的综合能力,力争将自己的理论水平和业务能力提高一个层次。
该论文内容大致有:
1.对网站的总体概述
2.网站设计和实现的开发技术和环境
3.网站的可行性分析
4.网站的需求分析
5.网站的功能和流程分析网站的详细设计
6.网站的功能测试
毕业论文的总结
 

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