毕业设计网
毕业设计论文 | 毕业设计任务书 | 计算机外文翻译 | 文献综述 | 机械模具类 | 课程设计 |

delphi企业内部管理系统

2.1 功能需求分析
企业内部管理系统人是针对中小型企业人事处的大量业务处理工作用计算机进行全面现代化管理,主要包括员工基本情况管理子系统、考勤管理子系统、工资管理子系统、人事变动管理子系统等几个方面的功能,以实现用户方便的输入、修改、删除、查询、统计、打印相关报表的业务需求。下面对考勤管理子系统、工资管理子系统和人事变动管理子系统作简单的介绍。
2.1.1理解需求
(1) 系统在员工进入公司时为员工建立人事档案,人事档案的管理由公司经理级人员完成。人事档案应该包括员工进入公司的时间、员工级别、员工的基本工资、员工所在部门和员工的其他基本情况信息等。
(2) 员工的工资应该包括基本工资和奖金两个部分。基本工资根据员工的级别(试用工、正式员工、组长、部门经理、总经理)划分,奖金应根据员工的业绩由直接或更高级领导确定。
(3) 员工到公司上班时应该首先登陆公司系统签到;离开公司时登陆系统签离。如果办事外出或是出差应由上级领导确认考勤情况。
(4) 系统应该可以对数据进行维护。
(5) 员工调动和离职应保留员工的历史信息,以备日后查询。
(6) 系统应该提供强大的数据统计、查询、报表生成以及打印等功能。
(7) 统客户端运行在Windows平台下,服务器端可以运行在Windows平台下。系统还应该有一个较好的图形用户界面。
(8) 系统应该有很好的可扩展性。
2.1.2 企业内部管理系统主要包括以下内容
   一个公司的角色是员工、各级管理者(包括组长、部门经理和总经理等)和系统管理员。员工和各级管理者是系统用户,而系统管理员是系统管理者,虽然系统管理员也是一个员工,但这并不影响系统的功能。
企业内部管理系统主要包括以下内容:
(1) 增加员工
(2) 员工离职(包括了辞退、辞职、退休等)
(3) 员工调动
(4) 员工升降职
(5) 出勤登记
(6)工资发放(包括奖金)
(7)员工签到
(8)员工签离
 

以上是一部分介绍,如需要完整的资料或者如不符合您的要求,请联系技术人员qq:242219979咨询

上一篇:delphi试卷自动生成系统
下一篇:c++题库管理_试卷生成系统


版权所有 毕业设计网联系qq:242219979 © 2007-2022