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安卓企业招聘管理系统app

 随着科技的进步,传统的招聘模式已经满足不了当下企业的招聘环境。越来越多的人不满足于本地找工作或者挑选单一的工作。企业招聘管理系统的开发则可以有效的解决此类问题。
(2)科学意义与目的
企业招聘管理的根本目的,是为企业获取满足其生产经营需要的人员,它根据企业发展实际需要,利用各种科学选拔技术,为不同岗位挑选出最合适的人选,以实现人、岗和组织的最佳匹配,最终达到因事设岗、人尽其才、才尽其用的互赢目标。为企业补充新鲜血液、提升创新力。
(3)国内外研究现状
我国人力资源管理较发达国家起步晚,现在正处于发展初期,各种招聘模式管理制度还不完善,需要专业人士继续努力探索、发展并完善。调查显示,64.18%的企业没有计算过招聘一名员工所需的成本,只有35.82%的企业有过这方面的计算。
而在国外,根据美国人力资源管理协会1997年调查显示目前企业招聘工作的关切点按重要程度排序为1.录用质量2.顾客满意度3.时间投入。由此可见一个好的企业招聘管理平台不论对企业还是对应聘者都是至关重要的。
2.课题研究的基本内容及预期目标或成果
(1)课题研究的基本内容
本课题以Android为基础,设计一个企业招聘管理系统。整个设计主要分为两大部分,一是与招聘单位有关的部分;二是与求职者有关的部分。具体来讲,第一部分包含招聘单位填写和修改注册信息的单元;查看所有求职者信息的单元;录用并向求职者发送信息的单元;查看其它单位信息的单元。第二部分包含了求职者填写和修改注册信息的单元;查看所有招聘单位信息的单元;向招聘单位发送信息的单元;查看看个人信息的单元。

(2)预期目标或成果
通过本系统,用户可以对企业发布的招聘信息进行筛选与查看,企业也可以发布管理招聘信息并选择需要的应聘者。
3.课题的研究方案(拟采用的研究方法、技术路线、试验方案)
本课题的研究内容为基于Android的企业招聘管理系统的设计与实现,根据企业招聘管理系统需要达到的功能特点,分析出项目的设计需求,提出了设计Android企业招聘管理系统的总体方案。本课题主要由Windows平台、开发环境和软件方案三部分组成,详细的分析了整个企业招聘管理系统的实现过程。
系统方案的的设计包括管理系统的编写与编译、企业发布信息模块、用户查看模块和信息收藏模块。采用Android模拟器工具进行界面显示,最终实现企业招聘管理系统。

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