本员工培训系统在设计方面采用B/S模式，同时使用JSP技术进行基本页面的设计与功能实现，后台数据库选用SQL Server 2005数据库。
本系统一共分为管理员模块、部门管理模块、员工模块、培训课程模块、培训计划模块、培训成绩模块，各个模块之间虽然在表面上是相互独立的，但是在对数据库的访问上是紧密相连的，各个模块访问的是同一个数据库，只是所访问的表不同而已。每个模块的功能都是按照在调研中搜集的资料进行编排制作的。
经过员工培训的过程进行考察、分析，要求本系统具有以下功能。
（1）系统管理员负责管理整个系统，包括公司部门的管理、员工管理、培训课程的管理、培训计划的管理、培训成绩管理等功能
（2）公司部门的管理，管理本系统所有的部门信息，对于存在错误信息的部门进行修改或者删除等操作。
（3）员工信息管理，管理公司所有的员工信息，包括新员工的录入，已有员工的编辑和删除等操作。
（4）培训课程的管理，对要进行培训的课程进行管理
（5）系统管理，超级管理员和添加普通管理员，共同维护系统的安全性和管理整个系统。
（6）修改个人密码，为了保障系统运行的安全性，管理员可以修改自己的登录密码
（7）培训计划管理，改模块负责培训计划，包括录入新的培训计划和对已有的培训计划进行修改和删除等操作。
（8）培训成绩管理，员工培训完毕以后，需要对没个员工的培训进行打分，管理员工的培训成绩
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