在当今社会已经走上心里高速公路的大背景下，国家争议前所未有的速度向前发展，作为现代化企业管理，计算机的普及与计算机技术的应用已经是企业向前发展的一个重要手段。而每一个公司甚至公司内部各部门的实际情况也不尽相同，这就对企业管理提出了更高的要求。
随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。所以设计一套实用的管理信息系统也是必要的。
本文主要讲述了一个企业的工资管理信息系统的设计过程。该系统的具体任务就是由计算机来代替一系列诸如增加新员工、删除就员工、工资修改、查询、统计等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。
首先，从管理信息系统的概念、管理信息系统的发展趋势、管理信息系统的方法三个方面阐述管理信息系统的一些基本的知识。其次从员工吸筹体系、员工激励政策两方面阐述一些关于员工薪酬管理的基本知识。最后从可行性研究、需求分析、系统设计、编程、测试盒维护等阶段阐述工资管理信息系统的开发过程
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