系统组成及功能
人事管理系统的主要作用是为用户管理不同的公司、不同的部门的职工，方便
用户的查询、汇总及分析。针对不同的用户，人事管理系统有不同的功能表现
。本系统为拥护提供对公司人事的管理，具体包括的功能有职位管理、工作类
型管理、部门管理、公司管理、员工管理以及操作数据库的实现。各功能模块
的具体职能如下：
（1）公司管理模块
用户可以增加公司的类别，针对不同类别的公司或者分公司，系统可以按公司
类别进行处理。通过公司区分不同的用户。
（2）职位管理模块
用户可以为本系统的不同公司的职工增加职位，来具体区分不同公司的职工的
职位类别。
（3）工作类型管理模块
用户可以为本系统增加工作类型管理，针对不同职工的工作类型进行管理，来
区分职工的工作类型。
（4）部门管理模块
用户可以为本系统增加部门，包括修改、查看、删除、查询等操作。针对不同
公司的部门进行管理，建立本公司的部门结构。
（5）员工管理模块
用户可以为不同系统增加员工。针对公司的某部门的员工工作进行管理，建立
本公司某部门的职工管理模块。
2.2.2 系统实现方案
用SQL Server创建数据库完毕后,创建人事管理体系所需的表。本系统支持若干
种应用服务器,如：Resin、Tomcat、 Jboss、WebLogic等,访问数据库基于
Struts的DataSource,没有使用应用服务器的提供的功能,所以可以在不同的应
用服务器上运行,而不需要考虑本系统移植不匹配的问题。本系统基于JBuilder
的Tomcat上运行,可以在上配置其他的应用服务器,来运行本系统。
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